Elektriker                                       Gas-Wasserinstallateure                                   Heizungs- und Lüftungsmonteur Kälteanlagenmonteur Dumperfahrer  Baugeräteführer (u.a. Erfahrungen mit 2-Wege-Bagger, Walzen, Kettenbagger, Radlader)                                   Schlosser mit MAG Kenntnissen Schweißer WIG,MAG,E                                  Metallarbeiter (mit Gabelstaplerschein und Kenntnisse Flurkran), Kfz-Elektriker, Kfz-Mechaniker Stahlbauschlosser, Kesselschweißer, Rohrschlosser Einschaler, Maurer, Kranführer, Bundzimmerer, Zimmerer, Trockenbauer, Vollwärmeschützer, Gerüstbauer Bauhelfer (Hoch- und Tiefbau) Metallhelfer (Elektro, Lüftungsbau) Tischler, Maler u. Lackierer, Karosseriebauer, KFZ-Lackierer Schweiz:        - Metallbauer/Fassadenmonteure (Flughafen Zürich)        - Technologiespezialist für Zerspanungsprozesse-Ostschweiz        - Mitarbeiter/in Technische Beschaffung -Ostschweiz        - Schweißfachmann - Ostschweiz        - Fräser/Dreher - Ostschweiz        - Zimmerer (35 CHF/h) Informationen zu Einsätzen in Österreich: Die Einsatzorte befinden sich in Österreich aktuell schwerpunktmäßig in Tirol, Ober- und Niederösterreich, Salzburger Land und Vorarlberg. Bei den Unternehmen handelt es sich ausschließlich um Großunternehmen,  mit z. T. bis zu 50.000 Mitarbeitern und mehr. Es besteht für Sie die Möglichkeit, mit einem deutschen, österreichischen bzw. liechtensteiner Arbeitsvertrag in Österreich tätig zu werden. Nähere Angaben zu den einzelnen Stellenangeboten erhalten Sie von uns telefonisch bzw. per Mail. Bei diesen Auslandseinsätzen sind FS/ PKW meist erforderlich. Aktueller Beschäftigungsbeginn ab sofort.  Weitere, konkrete Termine entnehmen Sie bitte aus den Stellenveröffentlichungen bei der Agentur für Arbeit und verschiedenen Stellenbörsen.  Angebote für Österreich:   (Liechtensteiner Arbeitsvertrag bzw. deutscher Arbeitsvertrag) mit folgende Konditionen: 10, 76 € - 16,00 € Stundenlohn für gewerbliche Fachkräfte. Fachkräfte am Bau erhalten zwischen 12,00 € - 14,00 €. Für Helfer liegt der Stundenlohn ab 9,16 € (gewerblich) bzw. 10,22 € (Bau). Es wird eine arbeitstägliche Auslöse von 38,00 € - 41,40 € (Fachkräfte) bzw. 30,00 - 35,00 € (Helfer) gezahlt. Die Unterkunft wird vom Unternehmen vor Ort gebucht (15 €/Tag - bezahlt über Auslöse). Es werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Alle Sozialabgaben werden in Deutschland abgeführt. Ein Wechsel der Krankenkasse ist nicht erforderlich. Lediglich die Lohnsteuer wird in Österreich abgeführt. Dieses Unternehmen (ca. 50.000 MA) organisiert sein Österreichgeschäft über eine 100% Tochtergesellschaft in Liechtenstein. Österreichischer Vertrag mit folgenden Konditionen: Ab 10,76 € - 14,00 € Stundenlohn (Fachkräfte gewerblich/Bau), 26,40 € arbeitstägliche Auslöse. Die Unterkunft wird von den Unternehmen organisiert und bezahlt. Für den Einsatzzeitraum treten Sie der jeweiligen Gebietskrankenkasse in Österreich bei. Informationen zu den Einsätzen in der Schweiz: Bei den Einsätzen in der Schweiz werden im Regelfall Arbeitsverträge nach Schweizer Recht geschlossen. Die Unternehmen unterrichten Sie im Detail über z. B. die abzuführenden Sozialabgaben, Arbeitslosen- und Krankenversicherung sowie die Versicherung in der Beruflichen Vorsorge (ca. 22% vom Bruttoeinkommen). Das Meldeverfahren übernehmen im Normalfall auch die Firmen. Im Gegensatz zu Österreich sind Sie für die Unterkunftssuche und Bezahlung dieser in den meisten Fällen selbst verantwortlich. Einige Unternehmen unterstützen Sie jedoch auch bei der Suche nach preiswerten, guten Unterkünften. Die Stundenlöhne entnehmen Sie bitte den Stellenangeboten. Sie liegen im Durchschnitt zwischen 28,00 und 38,00 CHF (Gewerbe, Bau). Bitte beachten Sie, dass hier im Regelfall keine Auslöse bzw. ein 13./14. Monatsgehalt gezahlt wird. Für einen Beschäftigung in der Schweiz benötigen Sie folgende Dokumente: Personalausweis, Gesellenbrief, Sozialversicherungsausweis, Chipkarte Krankenkasse und ggf. eine Kopie der Heiratsurkunde bzw. ein Kindernachweis. Für Ihre Arbeitskleidung und eine berufstypische Grundausstattung an Werkzeug tragen Sie selbst Verantwortung. Die Probezeit beträgt im Normalfall 3 Monate.    Wir erhalten stetig neue Stellenangebote von den Unternehmen , deren Konditionen wir Ihnen im Detail hier und bei einer Vielzahl von Stellenbörsen offerieren. Für alle Stellenangebote in Österreich stehen Ansprechpartner der Unternehmen auch in Deutschland zur Verfügung. Eine Betreuung seitens der Arbeitgeber vor Ort ist stets gewährleistet.  Bei ausgewählten Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung handelt es sich ausschließlich um größere Unternehmen der Branche (ab 5000 bis 80000 Beschäftigte) mit meist eigenen Niederlassungen in Deutschland. Die Zusammenarbeit mit diesen Unternehmen hat sich langjährig bewährt. Die Stellenausschreibungen, auch nach der Anzahl der Stellen, erfolgen nach den Anforderungen der Unternehmen und sind real. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es in einigen Fällen nicht immer sofort zu einer Vermittlung kommen wird, da bei den Firmen auch anderweitig Bewerbungen eingehen und letztendlich die Auswahl der zur Einstellung gelangenden Bewerber von den Unternehmen vorgenommen wird. Die oft hohe Anzahl von Zugriffen auf die einzelnen Stellenangebote gibt keine Auskunft über die tatsächliche Anzahl vorliegender Bewerbungen. Wenn Sie an einer dieser Stelle konkret interessiert sind, bewerben Sie sich bzw. fragen Sie bitte telefonisch oder online nach. Wir können Ihnen jederzeit eine konkrete Auskunft geben. Für alle ausländischen Bewerber: Bitte beachten Sie, dass sich unsere potentiellen Partner (Arbeitgeber) in Österreich an die EU-rechtlichen Vorschriften halten und aktuell - Bewerber mit deutscher oder einer EU - Staatsbürgerschaft (Gründungsstaaten) - Bewerber, die in Österreich Ihren Wohnsitz und eine gültige Arbeitserlaubnis nachweisen können und ab dem 01.05.2011 - Arbeitnehmer aus Ungarn, Polen, Tschechien, Litauen, Estland, Lettland, Slowenien und der Slowakei   beschäftigen können. Arbeitnehmer aus Polen,Tschechien, Ungarn, Estland, Lettland, Litauen, Slowenien und der Slowakei können ab 01.05.2011 im Rahmen der uneingeschränkten Arbeitnehmerfreizügigkeit in der EU auch in Deutschland ein Beschäftigungsverhälnis aufnehmen. Es werden ab diesem Zeitpunkt weder Visa, noch Aufenthaltstitel bzw. Arbeitserlaubnis benötigt. Beachten Sie bitte, dass Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ein kurzes Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf mit Foto und Kopien Ihrer Ausbildungszeugnisse beinhalten. Gern können Sie uns diese Unterlagen online und per Post senden. Ihre Bewerberprofile werden bei entsprechender Eignung dem Unternehmen vorgestellt. Die Entscheidung über die mögliche Einstellung trifft ausschließlich der potentielle Arbeitgeber. Da in den Vermittlungsregionen (Deutschland/Österreich) Deutsch Amtssprache ist, werden diese Sprachkenntnisse sowohl für die Kommunikation mit dem Arbeitgeber wie auch in den Unternehmen benötigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir für Bewerbern ohne ausreichend deutsche Sprachkenntnisse keine Vermittlungsaktivitäten einleiten können.   Für alle anderen Bewerber bestehen somit aktuell keine Vermittlungsmöglichkeit in ein Beschäftigungsverhältnis in Österreich.